Histograma: O Que É E Para Que Serve Em Uma Empresa?

Como você espera visualizar os processos do seu negócio, como desempenho, padrões, desvios e oportunidades de melhoria? O histograma — você sabe o que é? — serve justamente para isso: ele transforma dados complexos em um gráfico de fácil compreensão.

Por exemplo, um gerente de produção pode usar um histograma para analisar o tempo de ciclo de um determinado produto. Se o histograma mostrar uma grande variação nos tempos, é preciso identificar as causas e implementar ações corretivas. 

Então, quer saber como aplicar o histograma na sua empresa e outras informações relacionadas? Continue lendo e descubra:

• Histograma: o que é? 
• Para que serve o histograma?
• Quais são os componentes de um histograma? 
• Qual a diferença de um histograma para um gráfico?
• Quais são os 6 tipos de histograma?

Histograma: o que é? 

Um histograma é uma ferramenta visual que ajuda as empresas a entenderem melhor a distribuição de seus dados. Ele monta as informações em barras que mostram a frequência com que certos valores aparecem em um conjunto de dados. 

Em outras palavras, é como se a corporação organizasse seus dados em caixinhas. Assim, o tamanho de cada caixa indica a quantidade de dados que ela contém, entende? Com isso, as corporações podem:

• analisar grandes volumes de dados;
• identificar padrões, como picos de demanda e variações no desempenho de processos;
• etc.

Para que serve o histograma?

O histograma serve para ajudar empresas a entenderem como seus dados estão distribuídos, transformando informações complexas em um gráfico simples e intuitivo. Assim, é como se você tivesse uma radiografia dos seus processos: imagem clara que revela gargalos, padrões e oportunidades de melhoria.

Por exemplo, um histograma pode visualizar o tempo médio de resposta do atendimento ao cliente em uma empresa. Isso ajuda a identificar se há consistência ou se existem pontos de melhora. 

Quais são os componentes de um histograma? 

Os componentes principais de um histograma são classes, amplitude e frequência. Saiba mais sobre cada um deles:

Classes

São os intervalos em que os dados são agrupados. Por exemplo, se uma empresa analisa o tempo de atendimento ao cliente, as classes poderiam ser faixas a cada 5 minutos. Isto é, 0-5, 5-10, 10-15 minutos, e assim por diante.

Amplitude

Refere-se ao tamanho de cada classe, ou seja, a diferença entre o valor máximo e o mínimo em cada intervalo. Uma amplitude muito pequena pode gerar muitas classes com poucas observações, dificultando a visualização. 

Por outro lado, uma amplitude grande demais tende a mascarar detalhes importantes da distribuição. Logo, defina a amplitude cuidadosamente para garantir que o histograma seja claro, sem excesso ou falta de detalhes.

Frequência

Representa quantos dados caem em cada classe. A altura das barras no histograma reflete essa frequência, mostrando visualmente onde os dados se concentram. 

Por exemplo, barras mais altas indicam que há mais observações naquele intervalo de valores. Ou seja, a frequência ajuda a empresa a identificar padrões ou desvios de desempenho.

Qual a diferença de um histograma para um gráfico?

A principal diferença entre um histograma e um gráfico de barras está no tipo de dado que eles representam. Isto é, o histograma mostra como os dados se distribuem ao longo de um intervalo. Já o gráfico de barras compara a frequência de diferentes categorias. Entenda:

Histograma

Ele é usado para analisar a distribuição de um conjunto de dados contínuos. Por exemplo, para analisar a distribuição das idades dos funcionários de uma empresa. As barras no histograma ficam coladas, sem espaços entre elas, indicando que os dados estão em uma progressão contínua.

Gráfico

Pode servir para comparar diferentes categorias. Por exemplo, para comparar as vendas de diferentes produtos em um determinado período. Aqui, as barras são separadas por espaços, destacando que cada categoria é distinta e não está relacionada diretamente às outras.

Por exemplo, imagine que você queira analisar o tempo que os seus funcionários levam para realizar uma determinada tarefa. Um histograma seria ideal para visualizar a distribuição desses tempos, mostrando quantos funcionários levam entre 5 e 10 minutos, entre 10 e 15 minutos etc. 

Porém, se o objetivo for comparar o tempo médio para realizar uma tarefa entre os diferentes departamentos da empresa, um gráfico de barras seria mais adequado.

Quais são os 6 tipos de histograma?

Os 6 tipos de histograma são fundamentais para empresas que buscam entender variações em seus processos e operações. Saiba mais:

Simétrico

Tem a forma de sino, indicando um processo estável e padronizado, onde a maioria dos valores se concentra em torno da média. 

Assimétrico

A maioria dos dados se concentra em um dos lados do gráfico: à direita ou à esquerda. Isso indica um fator que impede que os dados se espalhem uniformemente. Por exemplo, a renda familiar em um país com alta desigualdade social.

Despenhadeiro

Mostra uma queda abrupta nas barras após um ponto específico. Esse padrão pode indicar uma mudança repentina em um processo, como uma queda brusca na produção ou demanda.

Bimodal

Tem dois picos distintos, sugerindo que existem dois grupos diferentes dentro dos dados. Empresas costumam usar esse tipo para identificar comportamentos ou preferências de diferentes segmentos de clientes, ou produtos.

Achatado

As barras possuem aproximadamente a mesma altura, indicando uma distribuição uniforme dos dados.

Pico isolado

Apresenta um único pico muito alto, seguido de barras muito baixas. Pode indicar a presença de valores atípicos ou dados que fogem do padrão, ajudando a identificar exceções ou anomalias.

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Então, conseguiu entender o que é histograma? Como visto, essa é uma ferramenta essencial para qualquer empresa que busca melhoria contínua. Ao dominá-la, as corporações podem obter uma vantagem competitiva significativa.

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