Revolução dos 100 dias em resumo: A revolução dos 100 dias é o caminho proposto por Rogério Glaser, instrutor e consultor da IMAM, no livro “A fantástica Revolução dos 100 dias”. A ideia é obter resultados efetivos a cada 100 dias, com ferramentas como 5S, TPM, Kaizen e Lean. Assim, os resultados de curto prazo dão credibilidade ao modelo e engajam as pessoas.
Por IMAM em 12/03/2025 Inúmeras empresas, quando buscam implementar modelos de gestão, procuram o caminho mais adequado para alcançar resultados de curto prazo. Mas conquistar resultados efetivos na empresa no período somente de 100 dias é possível? A resposta é sim! Rogério Glaser, instrutor e consultor da IMAM, apresenta um caminho a ser percorrido em seu livro “A fantástica Revolução dos 100 dias”, incluindo cases reais de várias empresas que obtiveram resultados extraordinários, visíveis através dos indicadores de produtividade e qualidade, como na mudança de mindset, a direção de uma nova cultura na empresa, a Excelência. Abordando várias ferramentas conhecidas pelas empresas, tais como 5S, TPM, Kaizen, Lean, I 4.0, colocadas no caminho da Revolução dos 100 dias, isso não significa que implementaram na totalidade, porém, a cada passo das metodologias, ou seja, a cada 100 dias, apresentam resultados para a empresa. Os mestres orientais, especialistas nas metodologias, sempre reforçam quando estudamos a aplicação prática em suas empresas: seja qual for o caminho escolhido, independentemente da metodologia, a empresa necessita de resultados no curto prazo, pois demonstra credibilidade e funcionalidade, o que significa que as pessoas da empresa acreditam e colocam em prática em suas respectivas atividades. No mercado atual, o cenário de competitividade, o mundo ficou pequeno corporativamente, sendo assim, os resultados não podem esperar. A necessidade é agora. Antes de seus concorrentes, tem que estar à frente, com agilidade nas ações, claro, e a participação de todos, com total motivação e entusiasmo. Perfil Brandbook: Rogério Glaser.
A proposta em quatro pontos
Em resumo, o que o artigo apresenta:
Ponto
O que o artigo diz
Proposta
Conquistar resultados efetivos na empresa em 100 dias
Ferramentas
5S, TPM, Kaizen, Lean e Indústria 4.0
Ritmo
Sem implementar tudo de uma vez: a cada 100 dias, novos resultados
Por que curto prazo
Demonstra credibilidade e funcionalidade, e as pessoas passam a acreditar e aplicar