Investir em Treinamento de Liderança: Saiba o Impacto na Sua Empresa

O cenário corporativo atual está cada vez mais competitivo, pois a disputa não se limita somente a ser a primeira escolha dos clientes, mas também a ser uma empresa que seja a preferência dos colaboradores, bem como que atraia e retenha talentos. Para garantir sua sobrevivência e o sucesso no mercado, é fundamental investir em um bom treinamento de liderança.

Esse é um dos atributos mais valorizados atualmente, tanto por profissionais que desejam se juntar a uma empresa quanto pelos que já são funcionários. Quer saber por quê? Nos tópicos abaixo, explicamos quais são os benefícios do treinamento de liderança e, após, quais são alguns dos oferecidos pela IMAM! Confira!

Quais são os benefícios do treinamento de liderança?

Investir nesse tipo de treinamento gera reflexos positivos de forma generalizada à empresa, já que os líderes conhecem toda a equipe e conseguem extrair o potencial de cada membro.

Valoriza os talentos internos

Ao oferecer treinamentos aos seus colaboradores, eles se sentirão mais valorizados e passarão a trabalhar com mais motivação, de modo que buscarão atingir melhor as metas, prezarão pela sobrevivência do negócio e colaborarão para o sucesso mútuo.

Também há incentivo à construção de um plano de carreira de funcionários dentro da instituição, já que eles começam a enxergar reais possibilidades de crescimento ao assumirem postos de liderança.

Evita custos com processos seletivos

Ao selecionar um colaborador para assumir um cargo de liderança, são evitados custos com processos seletivos para contratar um líder. Além disso, encontrar um líder que seja experiente e capacitado não é uma tarefa fácil, sendo mais eficiente treinar um colaborador com perfil adequado para a liderança.

Reconhecer o talento de quem já faz parte de sua equipe também ajuda a construir times mais integrados, pois a adaptação de um novo integrante não será necessária. Por essa razão, também há uma grande economia com procedimentos de admissões e onboardings, processos que costumam ocupar muito tempo do RH.

Aumenta a empatia da equipe com o líder

Ao oferecer treinamentos de liderança para toda a equipe, o cargo de coordenador, supervisor ou gestor passa a ser visto com outros olhos, pois os membros entendem suas verdadeiras funções, sua importância para o negócio e os desafios enfrentados diariamente.

Quando os colaboradores entendem como é a rotina de um líder, o ambiente corporativo também é melhorado. Quando os trabalhadores cometerem eventuais falhas, por exemplo, eles se responsabilizarão e estarão abertos para conversar sobre como podem melhorar a execução dos processos.

Esse nível de empatia é muito importante para que haja uma maior harmonia no time. As arestas são aparadas, e a equipe apresenta melhorias significativas em sua performance.

Melhora a tomada de decisão

Em um treinamento de liderança, seus funcionários aprendem como podem desenvolver soft skills (habilidades interpessoais), que são aquelas que envolvem aptidões mentais, sociais e emocionais.

Alguns exemplos dessas habilidades são a inteligência emocional, o foco, a proatividade, a resiliência, a colaboração, a flexibilidade, a comunicação eficaz, entre outras.

Elas consistem em ferramentas de grande valor para a tomada de decisões e fazem com que os colaboradores se sintam mais seguros e empoderados, pois conseguirão avaliar as situações com mais calma e efetividade, bem como tomarão decisões mais adequadas em menos tempo.

Diminui os índices de turnover

Conceder treinamentos de liderança pode ajudar a diminuir os índices de turnover em sua empresa por dois motivos:

• promoção da motivação dos líderes: ao estimular a aplicação das habilidades adquiridas e o devido reconhecimento que se seguirá;
• transmissão da motivação aos demais membros: os coordenadores aplicam diferentes técnicas e ferramentas para que seu time também se desenvolva.

Por isso, o treinamento e as dinâmicas de grupo frequentes são ótimas estratégias para aumentar o engajamento de todos os funcionários no desempenho de suas funções.

Reforça a cultura organizacional

Quando um treinamento é aplicado aos funcionários, o ideal é que ele seja orientado para ajudar os líderes a suprirem as necessidades específicas do seu negócio.

Então, aproveite essa capacitação para reforçar a cultura organizacional de sua companhia — realinhando determinados elementos, como missão, visão, valores, códigos de conduta e propósito da empresa, garantindo que tudo isso seja aplicado na gestão dos times.

Potencializa os talentos

Todo profissional, não importa seu nível hierárquico, tem seus pontos fortes e fracos. Frequentemente, seus talentos podem acabar escondidos, seja por falta de oportunidade, seja pelo desempenho de tarefas diferentes de suas maiores aptidões.

Com o treinamento ideal, os líderes poderão descobrir ou desenvolver habilidades e competências que estavam adormecidas em seus colaboradores, potencializando seu talento e, consequentemente, seus resultados. Isso também permite que eles aprendam a enfrentar e a neutralizar seus pontos fracos na hora de gerir o time.

Alinha o verdadeiro papel do líder

Muitas pessoas podem “cair de paraquedas” em uma função de liderança. Quando faltam treinamento e orientação para que assumam o posto, algumas coisas podem ficar muito confusas em sua cabeça.

Por isso é tão comum encontrar gestores que não sabem exatamente o que devem fazer no seu dia a dia de trabalho — inclusive, sem saber lidar com o limite que existe entre ensinar a fazer e, de fato, fazer o trabalho de seus membros.

Uma capacitação específica para líderes pode orientá-los sobre qual é sua função verdadeira e ainda ajudá-los a organizar o seu dia de trabalho, promovendo resultados sensíveis na administração do tempo.

Torna a comunicação mais transparente

Graças ao treinamento de líderes, os ministrados relembram algo essencial para garantir um fluxo de trabalho mais harmônico: o poder do diálogo.

O andamento dos processos é facilitado com uma comunicação mais clara e efetiva, por isso, ela deve ser trabalhada sempre entre todos os membros da equipe. Isso também promove a sensação de pertencimento de todos, bem como evita discordâncias, o envio de mensagens erradas, desorganização, entre outros problemas.

Comunicados internos, oferecimento de plataformas diversificadas, aplicação de feedbacks — essas são apenas algumas das ferramentas de comunicação que podem ser exploradas pelos superiores. Sendo assim, em um treinamento de liderança, o aluno aprende a valorizar ainda mais a transparência e o respeito em suas relações interpessoais, algo que atinge diretamente o seu time.

Treinamentos oferecidos pela IMAM

A IMAM é uma empresa especializada em capacitações com foco nas áreas de logística, supply chain e desenvolvimento organizacional. Para que você aproveite os benefícios listados e tenha sucesso no negócio, a IMAM oferece dois tipos de treinamentos para formar líderes:

• abertos: qualquer pessoa pode realizá-los, pois são abertos ao público em geral;
• in company: são efetuados nas instalações dos contratantes, ou seja, os instrutores vão até o estabelecimento do cliente para ministrar as aulas.

A liderança é um tema bastante amplo, existindo diferentes tipos de cursos que atendam às necessidades de diferentes empresas. Confira, a seguir, os principais treinamentos oferecidos pela IMAM e veja como eles beneficiarão seu negócio.

Liderança e tomada de decisão

O curso de liderança e tomada de decisão e traz informações gerais sobre o cargo de liderança. A maioria dos profissionais que ocupam cargos de liderança dentro das empresas não é preparada adequadamente para lidar com a responsabilidade de direcionar suas equipes para o caminho certo ou de tomar as decisões adequadas.

O objetivo do curso é preparar esses indivíduos para superar desafios, tomar melhores decisões e preparar a equipe para atingir metas. Ele é bastante moderno e amplo, envolvendo temas, como:

• conceito de liderança e na atualidade;
• modo de atendimento às expectativas dos empreendedores;
• modo de lidar com jovens;
• perfis e estilo de liderança;
• autoconhecimento na liderança;
• métodos de decisão e priorização;
• trabalho em equipe e a forma de motivá-la para atingir metas;
• análises de viabilidade financeira;
• redução de riscos nas decisões;
• gestão e tomada de decisões e diversos outros tópicos.

Desenvolvimento de coordenadores

O curso de desenvolvimento de coordenadores é direcionado para coordenadores, gerentes e supervisores e, na prática, apresentará conceitos, ferramentas e técnicas de liderança.

As abordagens também são bastante modernas, consistindo em aulas de liderança e gestão. Quanto às primeiras aulas, eles envolvem:

• conceito de liderança;
• estilo de liderança;
• motivação dos colaboradores;
• desafios do trabalho em equipe;
• percepção;
• dinâmica entre os supervisores e o coordenador; entre outros.

Já em relação às aulas de gestão, elas incluem:

• gestão diária na rotina empresarial;
• desenvolvimento e dinâmica da Árvore da Realidade Atual (ARA);
• priorização e delegação de tarefas;
• comunicação;
• feedback e feedfoward;
• identificação e venda de ideias;
• utilização de indicadores e outros assuntos.

Ao realizar esses cursos, o colaborador conseguirá evoluir a forma de pensar e atuar com a equipe, bem como saberá como melhorar a interação com o time e maximizar seus resultados.

Cursos de liderança in company

Ainda há diversos outros cursos relacionados à liderança que são disponibilizados pela IMAM, sendo que você pode aplicar vários, conforme a necessidade de sua empresa. Confira alguns deles:

• desenvolvimento de liderança (supervisão e coordenação);
• formação de liderança para o Lean;
• liderança e criatividade;
• liderança para resultados;
• liderança em reuniões;
• liderança em vendas.

O treinamento de liderança traz vários benefícios para os colaboradores, consistindo em uma ferramenta poderosa para impulsionar o desenvolvimento de sua empresa. Mas, para aproveitar todas essas vantagens, é importante buscar uma empresa especializada e experiente em fornecer esse tipo de treinamento.

Agora que você entendeu a importância desse tipo de treinamento, Conheça nossa agenda de treinamentos e conheça os treinamentos de liderança ideais para a sua empresa!