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Desenvolvimento Organizacional
Aprendizado contínuo: reflexões sobre lifelong learning
Sumário executivoLifelong learning em resumo: Lifelong learning é o aprendizado contínuo, que a autora descreve como mais do que um conceito: um estilo de vida de quem se inquieta diante da rotina e da acomodação. Além disso, envolve aprender, desaprender e reaprender, com autoconhecimento e trilhas de conhecimento. Assim, micro-certificações podem legitimar o aprendizado, desde que oferecidas por entidades sérias.
Já faz algum tempo, que somente a graduação não é componente suficiente para garantir uma boa formação profissional. Saber uma segunda língua, ter um MBA, ou Mestrado, é um diferencial para profissionais que pretendem desenvolver uma carreira sólida. Mas é mesmo assim ainda?
Vamos pensar na evolução da tecnologia nos últimos trinta anos. Quanto conhecimento tem sido compartilhado, quantas coisas foram agregadas à nossa vida sem ao menos percebermos, e quantas foram sendo deixadas para trás?
Pensemos também no quão longevos nos tornamos. E o quão produtivos podemos ser ao longo destes anos adicionais, que nos foram concedidos, justamente pela evolução nas áreas, médicas, biomédicas e tecnológicas?

Momento de transformação
O tema Lifelong Learnig, não é novidade, mas em um ano, de tantos desafios como o tem sido 2020, com tantas mudanças e adaptações que tivemos que fazer em nossas vidas, ele volta como foco de transformação do saber, do conhecer, do aprender, desaprender e reaprender.
Fomos compelidos, em um curto espaço de tempo, a usar não só a criatividade, como também o senso de urgência, para transformar muitos aspectos da nossa vida, que estavam de alguma forma acomodados.
Muitas transformações ocorrem justamente em momentos de necessidades extremas. E foi desta maneira que tivemos que nos reinventar.
Quantos projetos profissionais, que estavam no papel há anos, e tiveram que ser implementados em um curto espaço de tempo, por uma questão de sobrevivência do negócio?
Quantos projetos pessoais, tiveram que ser adiados, por contingência?
Reaprendendo a aprender
Na vida adulta, a jornada do aprendizado, tem muitos aspectos a serem considerados, porque cada individuo tem a sua motivação, o seu tempo, a sua necessidade e método.
Boa parte da população ocidental foi conduzida ao aprendizado tradicionalmente linear, que tem a sua relevância, mesmo que estejamos vivendo em mundo complexo onde o aprendizado sistêmico prevalece.
Por este motivo, a agilidade em identificar, reconhecer e se adaptar a um movimento que está em curso, e que rapidamente pode passar de tendência a nova norma estabelecida, é tão importante para o individuo.
O aprendizado contínuo mais do que um conceito, é um estilo de vida adotado por todo o individuo que se inquieta diante da rotina, da acomodação, da maneira única de se fazer algo, já que o conhecimento está sempre crescendo e evoluindo
Além da auto motivação, quem passa a vida aprendendo, tende a transformar isto em algo natural, que vai além da obrigação.
Nada impede que o individuo crie trilhas de conhecimento, para se especializar em um assunto, e com o passar dos anos, mude completamente o caminho, pois criou novos interesses.
Importante também é o autoconhecimento, para que não se invista tempo e energia, em algo que não é da sua essência.
É ótimo ter um talento, dom ou aptidão, porque de fato, quanto mais a sua gênese, interesse ou inclinação para algo, te conduzir, a probabilidade de sucesso será maior.
Mas isto não exclui áreas em se queira ingressar, simplesmente pelo desejo genuíno de compreendê-las melhor.
Temos à nossa disposição, uma infinidade de possibilidades de aprendizado, mas temos que estar atentos, para que a nossa formação não seja transformada em algo raso ou superficial.
Como legitimar o seu aprendizado
As micro-certificações ou “nanodegrees”, podem ser um caminho para melhorar o curriculum, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Elas demonstram atualização, através de treinamentos práticos que estão aprimorando suas habilidades.
Mas, vale ressaltar a importância das entidades sérias, sólidas e com profissionais competentes, que já tenham experiência na transmissão de conhecimentos e que garantam, não só a sua certificação, mas principalmente o seu aprendizado.
Boa jornada.

Aprendizado contínuo: as ideias centrais do post
Em resumo, as reflexões da autora:
| Tema | O que o post afirma |
|---|---|
| Momento de transformação | Os desafios de 2020 trouxeram o lifelong learning de volta como foco de transformação |
| Reaprender a aprender | Cada adulto tem sua motivação, tempo, necessidade e método; a agilidade para se adaptar é decisiva |
| Autoconhecimento | Evita investir tempo e energia em algo que não é da sua essência |
| Micro-certificações | Demonstram atualização, desde que venham de entidades sérias que garantam o aprendizado |
Perguntas frequentes sobre aprendizado contínuo
Aprendizado é o processo de adquirir conhecimentos, habilidades e comportamentos por meio do estudo, da experiência e da prática. Segundo a autora, na vida adulta ele inclui aprender, desaprender e reaprender, e cada pessoa tem a sua motivação, o seu tempo, a sua necessidade e o seu método.
É o aprendizado ao longo da vida. Para a autora, o aprendizado contínuo é mais do que um conceito: é um estilo de vida adotado por quem se inquieta diante da rotina, da acomodação e da maneira única de fazer algo, já que o conhecimento está sempre crescendo e evoluindo.
Para a autora, em um ano de tantos desafios e adaptações como 2020, o lifelong learning voltou como foco de transformação do saber, do aprender, desaprender e reaprender. As pessoas foram levadas a usar criatividade e senso de urgência para mudar aspectos da vida que estavam acomodados.
Podem valer. Segundo o post, micro-certificações ou nanodegrees podem melhorar o currículo e torná-lo mais competitivo, porque demonstram atualização por meio de treinamentos práticos. A autora ressalta a importância de escolher entidades sérias e sólidas, que garantam não só a certificação, mas principalmente o aprendizado.
Conteúdos complementares recomendados
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- A miopia da educação: Ou seja, outra reflexão sobre formação.
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