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IMAM Blog Desenvolvimento Organizacional Aprendizado contínuo: reflexões sobre lifelong learning

Desenvolvimento Organizacional

Aprendizado contínuo: reflexões sobre lifelong learning

  • Por Eliane Oliveira
  • Publicado em 03/09/2020
  • Atualizado em 15/10/2026
  • 5 min de leitura
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Sumário executivo

Lifelong learning em resumo: Lifelong learning é o aprendizado contínuo, que a autora descreve como mais do que um conceito: um estilo de vida de quem se inquieta diante da rotina e da acomodação. Além disso, envolve aprender, desaprender e reaprender, com autoconhecimento e trilhas de conhecimento. Assim, micro-certificações podem legitimar o aprendizado, desde que oferecidas por entidades sérias.

Já faz algum tempo, que somente a graduação não é componente suficiente para garantir uma boa formação profissional. Saber uma segunda língua, ter um MBA, ou Mestrado, é um diferencial  para profissionais que pretendem desenvolver uma carreira sólida. Mas é mesmo assim ainda?

Vamos pensar na evolução da tecnologia nos últimos trinta anos. Quanto conhecimento tem sido compartilhado, quantas coisas foram agregadas à nossa vida sem ao menos percebermos, e quantas foram sendo deixadas para trás?

Pensemos também no quão longevos nos tornamos. E o quão produtivos podemos ser ao longo destes anos adicionais, que nos foram concedidos,  justamente pela evolução nas áreas, médicas, biomédicas e tecnológicas?

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Momento de transformação

O tema Lifelong Learnig, não é novidade, mas em um ano, de tantos desafios como o tem sido 2020, com tantas mudanças e adaptações que tivemos que fazer em nossas vidas, ele volta como foco de transformação do saber, do conhecer, do aprender, desaprender e reaprender.

Fomos compelidos, em um curto espaço de tempo, a usar não só a criatividade, como também o senso de urgência, para transformar muitos aspectos da nossa vida, que estavam de alguma forma acomodados.

Muitas transformações ocorrem justamente em momentos de necessidades extremas. E foi desta maneira que tivemos que nos reinventar.

Quantos projetos profissionais, que estavam no papel há anos, e tiveram que ser implementados em um curto espaço de tempo, por uma questão de sobrevivência do negócio?

Quantos projetos pessoais, tiveram que ser adiados, por contingência?

Reaprendendo a aprender

Na vida adulta, a jornada do aprendizado, tem muitos aspectos a serem considerados, porque cada individuo tem a sua motivação, o seu tempo,  a sua necessidade e método.

Boa parte da população ocidental foi conduzida ao aprendizado tradicionalmente linear, que tem a sua relevância, mesmo que estejamos vivendo em mundo complexo onde o aprendizado sistêmico prevalece.

Por este motivo, a agilidade em identificar, reconhecer e se adaptar a um movimento que está em curso, e que rapidamente pode passar de tendência a nova norma estabelecida, é tão importante para o individuo.

O aprendizado contínuo mais do que um conceito, é um estilo de vida adotado por todo o individuo que se inquieta diante da rotina, da acomodação, da maneira única de se fazer algo, já que o conhecimento está sempre crescendo e evoluindo

Além da auto motivação, quem passa a vida aprendendo, tende a transformar isto em algo natural, que vai além da obrigação.

Nada impede que o individuo crie trilhas de conhecimento, para se especializar em um assunto, e com o passar dos anos, mude completamente o caminho, pois criou novos interesses.

Importante também é o autoconhecimento, para que não se invista tempo e energia, em algo que não é da sua essência.

É ótimo ter um talento, dom ou aptidão, porque de fato, quanto mais a sua gênese, interesse ou inclinação para algo, te conduzir, a probabilidade de sucesso será maior.

Mas isto não exclui áreas em se queira ingressar, simplesmente pelo desejo genuíno de compreendê-las melhor.

Temos à nossa disposição, uma infinidade de possibilidades de aprendizado, mas temos que estar atentos, para que a nossa formação não seja transformada em algo raso ou superficial.

Como legitimar o seu aprendizado

As micro-certificações ou “nanodegrees”, podem ser um caminho para melhorar o curriculum, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.

Elas demonstram atualização, através de treinamentos práticos que estão aprimorando suas habilidades.

Mas, vale ressaltar a importância das entidades sérias, sólidas e com profissionais competentes, que já tenham experiência na transmissão de conhecimentos e que garantam, não só a sua certificação, mas principalmente o seu aprendizado.

Boa jornada.

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Aprendizado contínuo: as ideias centrais do post

Em resumo, as reflexões da autora:

TemaO que o post afirma
Momento de transformaçãoOs desafios de 2020 trouxeram o lifelong learning de volta como foco de transformação
Reaprender a aprenderCada adulto tem sua motivação, tempo, necessidade e método; a agilidade para se adaptar é decisiva
AutoconhecimentoEvita investir tempo e energia em algo que não é da sua essência
Micro-certificaçõesDemonstram atualização, desde que venham de entidades sérias que garantam o aprendizado

Perguntas frequentes sobre aprendizado contínuo

O que é aprendizado?

Aprendizado é o processo de adquirir conhecimentos, habilidades e comportamentos por meio do estudo, da experiência e da prática. Segundo a autora, na vida adulta ele inclui aprender, desaprender e reaprender, e cada pessoa tem a sua motivação, o seu tempo, a sua necessidade e o seu método.

O que é lifelong learning?

É o aprendizado ao longo da vida. Para a autora, o aprendizado contínuo é mais do que um conceito: é um estilo de vida adotado por quem se inquieta diante da rotina, da acomodação e da maneira única de fazer algo, já que o conhecimento está sempre crescendo e evoluindo.

Por que o lifelong learning voltou ao foco em 2020?

Para a autora, em um ano de tantos desafios e adaptações como 2020, o lifelong learning voltou como foco de transformação do saber, do aprender, desaprender e reaprender. As pessoas foram levadas a usar criatividade e senso de urgência para mudar aspectos da vida que estavam acomodados.

Micro-certificações valem a pena?

Podem valer. Segundo o post, micro-certificações ou nanodegrees podem melhorar o currículo e torná-lo mais competitivo, porque demonstram atualização por meio de treinamentos práticos. A autora ressalta a importância de escolher entidades sérias e sólidas, que garantam não só a certificação, mas principalmente o aprendizado.

Conteúdos complementares recomendados

  • Educação corporativa: do treinamento à competência: Além disso, o aprendizado dentro da empresa.
  • A miopia da educação: Ou seja, outra reflexão sobre formação.
  • Competências para a carreira em supply chain: Por fim, o que estudar na área.

Por

Eliane Oliveira

Diretora administrativa e financeira do Grupo IMAM

26 anos de experiência profissional em nas áreas financeiras de empresas nacionais de varejo e prestação de serviços. Participante das Missões de Estudos ao Japão e em diversos eventos nacionais e internacionais, representando o Grupo IMAM. Formada em Administração de…

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