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IMAM Blog Série Armazenagem Equipe do novo CD: os erros que deixam as pessoas fora do projeto

Série Armazenagem

Equipe do novo CD: os erros que deixam as pessoas fora do projeto

  • Por IMAM
  • Publicado em 13/10/2026
  • 3 min de leitura
Capa do artigo do acervo técnico da IMAM sobre equipe do novo CD
Sumário executivo

Equipe do novo CD em resumo: A equipe do novo CD precisa de preparação tanto quanto os equipamentos e a tecnologia. Sem envolvimento no projeto, treinamento, compromisso visível da direção e auditoria depois da implantação, as pessoas tendem a repetir a forma antiga de trabalhar na nova área. Afinal, nem a tecnologia mais moderna substitui pessoas motivadas.

A equipe do novo CD merece tanta atenção quanto o prédio. Afinal, não basta ao gestor planejar o centro de distribuição e prever os equipamentos de movimentação, armazenagem e tecnologia da informação. Ele também deve dar atenção especial às pessoas que vão operá-lo. No entanto, a preparação dos colaboradores para a nova realidade costuma ser negligenciada nos projetos de novos CDs.

Este artigo, baseado no acervo técnico da IMAM, mostra por que as pessoas são a alma do armazém e quais erros os gestores mais cometem na preparação dos colaboradores.

Por que a equipe do novo CD resiste à mudança

Em geral, as pessoas tendem a se comportar da maneira antiga na nova área. A resistência a mudanças é uma característica dos seres humanos. Por isso, só um trabalho prévio de preparação e motivação faz a operação começar com a atenção total e a energia de todos para atender às expectativas do projeto.

Ilustração do artigo sobre equipe do novo CD, do acervo técnico da IMAM (figura 1)

Erros comuns ao preparar a equipe do novo CD

A tabela resume os erros mais comuns citados no PDF e o que cada um provoca.

Erro do gestorO que acontece
Não envolver profissionais da operação no planejamentoO projeto é feito por engenheiros e projetistas sem escutar quem vai trabalhar nele
Não treinar a equipeFaltam conhecimento dos novos procedimentos, equipamentos e TI e clareza sobre as atitudes esperadas
Direção sem compromisso visívelOs colaboradores não percebem o empenho dos superiores e também não se comprometem
Não fazer auditoria depois da implantaçãoFalta um apoio para a evolução contínua da operação

O fator humano faz acontecer

Treinamento e desenvolvimento são essenciais para a adaptação a uma nova realidade. Além disso, não basta ter a melhor infraestrutura e a melhor tecnologia sem as melhores pessoas para operar o CD. Em outras palavras, somente o fator humano faz as coisas acontecerem.

Fonte: acervo técnico da IMAM, revista intraLOGÍSTICA. Conheça também a IMAM Consultoria.

Conclusão

A equipe do novo CD é tão parte do projeto quanto o prédio e os equipamentos. Por isso, envolva a operação no planejamento, treine procedimentos e atitudes, mostre o compromisso da direção e audite a operação depois da partida. Assim, a nova estrutura começa a render o que o projeto prometeu.

Conteúdos complementares recomendados

  • Transforme o seu armazém: Como conduzir a mudança na operação.
  • O papel das pessoas na implantação do WMS: O mesmo desafio humano em um projeto de sistema.
  • A importância da gestão da mudança: Como reduzir a resistência às novidades.
5 visualizações

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