Indicador de produtividade: por que menos pessoas nem sempre é mais
O indicador de produtividade por homem-hora pode enganar. Veja o exemplo de duas empresas e por que medir o lucro líquido gerado pelos recursos.
Autor do Blog IMAM

Diretor do Grupo IMAM
Especialista em Supply Chain, Intralogística, Manufatura e Gestão Organizacional (Inovação Disruptiva).
30 anos de experiência profissional em mais de 300 projetos.
Formado em Engenharia Industrial e pós-graduado em Administração de Empresas, com especialização em TOC, LEAN, 6SIGMA e Desenvolvimento Organizacional.
Presidente do Instituto IMAM (2009-2012);
Mentor de Academias Corporativas (Supply Chain e Manufatura);
Atua como instrutor e “coach” em programas de desenvolvimento profissional e coordena visitas técnicas internacionais (mais de 15 países).
O indicador de produtividade por homem-hora pode enganar. Veja o exemplo de duas empresas e por que medir o lucro líquido gerado pelos recursos.
Falar com dados evita conclusões erradas sobre a equipe e a operação. Veja três exemplos reais e o cuidado ao interpretar médias.
Pessoas ou máquinas? Veja por que a velha disputa deu lugar à soma das duas e o que mudou nos estudos de viabilidade da automação.
A formação de líderes em logística pede um plano B diante da falta de profissionais. Veja os cinco passos de capacitação e o tempo de cada um.
Processos enxutos eliminam perdas e destacam o valor. Veja a origem no Sistema Toyota de Produção, os conceitos e as ferramentas, do VSM ao kaizen.
Tempos-padrão na manutenção mostram quanto trabalho deveria ser feito. Veja o custo de operar sem padrões, os sintomas e um caso de Pareto.
IMAM Treinamentos
Quer levar Supply Chain e Logística para a prática? Estas turmas estão com inscrição aberta, online ao vivo ou presenciais em São Paulo. Agenda conferida em 22/10/2026.
Ver a agenda completa de cursos · Precisa treinar a equipe inteira? Conheça os cursos in company