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IMAM Blog Estratégias e Performance (Lean, Toc, 6 Sigma) Perdas administrativas: como o lean office simplificou o escritório

Estratégias e Performance (Lean, Toc, 6 Sigma)

Perdas administrativas: como o lean office simplificou o escritório

  • Por IMAM
  • Publicado em 14/10/2026
  • 4 min de leitura
Capa do artigo do acervo técnico da IMAM sobre perdas administrativas
Sumário executivo

Perdas administrativas em resumo: Perdas administrativas são atividades do escritório que não agregam valor: processos departamentalizados, esforço duplicado, várias telas para a mesma informação, espera, procura e operações obsoletas. Num caso relatado pela IMAM, o lean office cortou mais de 60% das atividades sem valor no PPCP e mais de 80% do tempo de cadastro de novos produtos.

As perdas administrativas costumam passar despercebidas. Afinal, a filosofia lean ficou famosa na manufatura e nos centros de distribuição. No entanto, a mesma lógica de aversão às perdas também se aplica aos escritórios.

O acervo técnico da IMAM relata o caso de um fabricante de sistemas de segurança para máquinas e equipamentos. A empresa já colhia resultados com o lean manufacturing. Então, decidiu levar a cultura lean para os processos administrativos.

Quais são as perdas administrativas

Em primeiro lugar, o projeto começou com treinamentos de introdução ao lean office. Ou seja, o foco estava nas perdas administrativas e nas ferramentas voltadas para elas. Segundo a consultoria da IMAM, as principais perdas são:

  • Processos departamentalizados;
  • Duplicação de esforços;
  • Múltiplas telas de computador para acessar ou lançar informações;
  • Tempo de espera e de procura;
  • Processos e operações obsoletos;
  • Carência de inovação.

Somado a isso, há o baixo aproveitamento do talento e da criatividade das pessoas. Muitas vezes, isso acontece porque elas gastam muito tempo em atividades que não agregam valor.

Ilustração do artigo sobre perdas administrativas, do acervo técnico da IMAM (figura 1)

Como o lean office atacou as perdas administrativas

Em seguida, a empresa escolheu como processo piloto o PPCP, sigla para planejamento, programação e controle da produção. Então, aplicou ferramentas como mapeamento de processos, análise de valor agregado e brainstorming.

A semana kaizen

Para chegar aos resultados em menos tempo, a equipe fez uma semana kaizen. Assim, todos os envolvidos no processo participaram, e as ações propostas foram implementadas em conjunto, com mais agilidade. Além disso, segundo o coordenador do projeto, a semana favoreceu a cooperação e quebrou barreiras entre departamentos.

O roll out para outros processos

Com a metodologia implementada, começou a fase de roll out. Ou seja, a equipe transmitiu o que aprendeu para outros processos. Por exemplo, um deles foi o desenvolvimento de novos produtos. Outro foi o pós-venda, que usou o workflow, um tipo de automação que administra o fluxo do processo e orienta os usuários por feedback ou pela própria transação do sistema.

Ilustração do artigo sobre perdas administrativas, do acervo técnico da IMAM (figura 2)

Resultados contra as perdas administrativas

Em seguida, a tabela mostra os ganhos que o PDF relata em cada processo.

ProcessoFerramentasResultado
PPCP (piloto)Mapeamento de processos, análise de valor agregado, brainstorming e semana kaizenRedução de mais de 60% das atividades que não agregavam valor, menor lead time de entrega e políticas claras para os estoques
Desenvolvimento de novos produtosRoll out da metodologiaRedução de mais de 80% do tempo de cadastro
Pós-vendaWorkflow, aliado a outras açõesRedução de mais de 40% do tempo de atendimento ao cliente

Lean office como estado de espírito

Os processos administrativos sempre tiveram dificuldade para implementar melhorias. Contudo, o lean office gerou um sentimento de inquietação, sem colocar em risco a qualidade do produto. Assim, os processos passaram a ser questionados o tempo todo, para ver se as coisas estão sendo feitas da forma mais fácil e eficiente.

Para a diretoria da empresa, o lean é mais do que uma técnica. Trata-se de um estado de espírito. Uma vez aprendida e exercitada, a vontade de melhorar ganha uma inércia progressiva e não tem fim.

Fonte: acervo técnico da IMAM, revista intraLOGÍSTICA. Conheça também a IMAM Consultoria.

Conclusão

Reduzir as perdas administrativas exige o mesmo método usado na fábrica: identificar o desperdício, mapear o processo e envolver as pessoas. No caso relatado, um piloto bem escolhido, uma semana kaizen e o roll out para outras áreas trouxeram ganhos de 40% a mais de 80% em tempo. Por isso, o escritório também merece um olhar lean.

Conteúdos complementares recomendados

  • Lean office: Os conceitos do lean aplicados aos processos administrativos.
  • Mapeamento de processos: A ferramenta que abriu o projeto piloto.
  • Gemba kaizen: Como os eventos kaizen aceleram as melhorias.
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